深圳虐童案举报者被公司辞退 称没能真正解救孩子很愧疚

北京青年报   2019-01-04 18:17

  1月3日,发视频举报深圳虐童事件的王华礼,在公司送来的解聘通知书上签了字。2018年12月22日,“志愿者官网”微信公众号发布了一篇题为《又现虐童视频,跪求转发找到受虐女孩并报警》的推文,视频记录一名身穿深圳校服的女孩,在家中遭到疑似其父母殴打虐待的虐心场面。而曝光这段视频的王华礼,也因为事件的不断发酵,被很多人关注……

  举报虐童者被辞退

  2018年12月22日,深圳市宝安区8岁女童被父母殴打的视频在网上引发热议。警方查明,女童父母因子女教育等生活琐事多次打骂女童,鉴于8岁女童无告诉能力,依法对女童父母刘某华和陈某文刑事立案侦察,并对二人采取刑事强制措施,目前女童已恢复正常上学。 

  事件中,视频的发布者王华礼,也因非法登录他人家庭监控并下载视频,受到行政处罚。随后,王华礼在网上道歉。(此前报道可戳→快讯!深圳虐待女童父母被采取刑事强制措施,视频提供者和发布者被行政处罚)

  11天过去,涉事女童一家渐渐淡出公众视野,并已从原来的住处搬走。虐童视频的第一发布者王华礼却拿到了单位的“解除劳动合同通知书”。在王华礼心中,解救女童“惩恶扬善”的故事,已然失控成一场“事故”。

  ?王华礼的解除劳动合同通知书

深圳虐童案举报者王华礼被公司辞退

  这条消息一出,网友们有点儿坐不住了

  

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  王华礼为什么会被辞退?未来他有什么安排?如今的他对发布视频这件事又是怎么想的?北京青年报记者采访了他,听听他的说法。

  被解雇前曾举报公司“体罚”

  北青报记者:发布虐童视频之后,公司以何理由解雇你?

  王华礼:1月3日上午11点左右,公司总部来了两个人,包括广州公司的HR(公司人力部门负责人),他们让我签一份协议,告知我被解雇了。原因是“虐童视频”一事中我受到了行政处罚。他们说我的行为已经违背了公司的价值观,违反了公司的规章制度,经商议决定解除跟我的劳动合同,我就签了。

  北青报记者:事发之前,你的具体工作是什么?

  王华礼:一年多前,我通过“非你莫属”节目来到了这家单位,我的主要工作是给保姆做育儿培训讲师,我个人也研究育儿工作十多年了。

  北青报记者:对于被解雇一事,你怎么看?

  王华礼:对公司的决定我比较遗憾,我是经过慎重考虑选择这家公司的,当初有其他公司出更高的薪水我都没去,我确实热爱这个公司。其实在此之前,我认为公司领导对我也有一些意见,我曾几次举报公司内部员工体罚学员,给领导“添过麻烦”,之前被“劝退”过,但是我没有走。

  这次,我发布视频本身也是为了曝光虐童的犯罪行为。对于公安部门的行政处罚我也是不认可的。

  北青报记者:接下来有何打算?

  王华礼:我被解雇的消息传出后,已有很多人给我介绍工作了。我还是觉得这个世界上好人多,很感谢这些朋友。我希望未来能够继续从事育儿相关领域的培训工作。对于政府的行政处罚,我将进行行政复议。

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  ?王华礼公布虐童视频并呼吁大家转发

  窥看监控原本只为看男主人在没在家 

  北青报记者:你第一次看到视频是什么时候?视频来源是哪里?

  王华礼:2018年9月中旬,朋友钟女士将视频发给我看。这段视频约13分钟,孩子的母亲陈某文在女孩写作业期间对其进行打骂、拖拽。女孩没有还手反抗。

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